De afgelopen drie afleveringen hebben we het gehad over hoe je als leidinggevende een goede basis legt voor teamprestaties, over het gedrag dat nodig is voor zowel individuele als teamprestaties en over de impact van het niet-gevoerde gesprek.
In deze podcast gaan we dieper in op één van de grootste valkuilen waar je als manager in kunt stappen tijdens het bouwen van een goed team: het willen forceren van een goede sfeer.